Добрый день
у нас 3 ноября уволился сотрудник и 3 ноября открыл больничный лист, ваши рекомендации от 15.10.2022″СОТРУДНИК ОТКРЫЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ВЕЧЕРОМ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ — ЧТО ДЕЛАТЬ» я посмотрела, но вопрос, а если руководство решило что день увольнения будет оплачен как последний день работы, а не день болезни, т.к. фактически он весь день находился на работе, то как нам правильно отразить начало ЭЛН и за какие дни должен оплатить работодатель на 3,4,5 или за 4 и 5
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
В разъяснениях представители Фонда социального страхования Российской Федерации указывают, что за полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспособности за этот день не начисляется. А вот со следующего дни начисляется уже больничное пособие.
Мое мнение, что оплата пойдет три дня за счет работодателя, последующие дни за счет Фонда. Так же Вы можете обратиться в сам ФСС за разъяснениями.
Добрый день, спасибо за быстрый ответ,но все таки как в 1с отразить ЭЛН чтобы оплатить 4,5,6 работодателем. а остальное ФСС, . если ставить освобождение с 3 числа, то 3 — не оплачивается, а расчет идет только на 4 и 5 и почему то не исчисляется НДФЛ
если освобождение с 4 числа, то расчет уже идет на 60%, т.к. 3 число увольнение.
ФСС разъяснений не дает
Вы все сделали правильно. На вкладке главное оставляем все как заполнилось. На вкладке Оплата исключаем один день. На вкладке Начислено руками правим период оплаты и дни.
Скриншот прикладываю.
Спасибо, я сделала как вы и показали, но сомнения остались.
ВЫДЕРЖКА ИЗ СТАТЬИ: Второе: если вы сначала рассчитали сотрудника, а потом узнали о больничном, проследите за тем, чтобы не оплатить один и тот же период дважды. Больничный компенсирует заработок, который сотрудник недополучил из-за болезни. А если вы уже оплатили ему этот период как отработанный, выходит, что заработок уже получен.
Эта позиция подтверждается информацией с официального сайта ФСС РФ и судебной практикой (Постановление арбитражного суда Уральского округа от 15.08.2018 по делу № А76-27843/2017; Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2019 по делу № А46-5081/2019). Суд пришёл к выводу, что день, за который начислена зарплата, зачитывается в счёт трёх дней, за которые выплачивает пособие работодатель.
Честно скажу, с ФСС сомнения есть всегда.
Нашла статью которую Вы приводите. На сайте ФСС по ссылки которая там приложена не нашла прямого руководства к действию: Исходя из положений вышеизложенных норм, при определении даты исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, необходимо учитывать отработанные часы согласно табеля учёта рабочего времени в день обращения в медицинскую организацию и если выплата заработной платы за этот день произведена в полном объёме, то сроком исчисления пособия является следующий день текущей недели. Но четко не сказано, сколько дней за чей счет.
А вот судебная практика интересная. Она говорит о том, что один день выплачена зп, второй и третий день пособие. Но эту позицию организации отстаивала в суде. То есть Фонд сам это не признает добровольно, если так можно сказать. Но если пойти в суд — то Вы будите правы. Это именно решение Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2019 по делу № А46-5081/2019
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.