Здравствуйте. В базе ЗУП настроено ограничение доступа на уровне записей по подразделениям и группам доступа. — пользователи видят только свои подразделения. Начисляют премию за предыдущий месяц по своему подразделению, И не видят сотрудника, который в сентябре перешел в другое подразделение, а премия за август начисляется, когда он был еще в текущем подразделении. Как быть в такой ситуации? Как настроить программу, чтобы отрабатывала?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доступ к сотрудникам, поменявшим подразделение
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Разграничение прав доступа по физлицам Добрый день Помогите настроить права доступа, ситуация следующая- необходимо части расчетчиков закрыть доступ к определенному кругу лиц ВО ВСЕХ отчетах.…
- Права доступа Здравствуйте! У нас заработную плату начисляют несколько бухгалтеров. Группа доступа настроена так что сотрудников одной группы другие не видят. Есть…
- Настройка в зуп Здравствуйте! Помогите настроить гл.бухгалтеру и убрать у кадровиков, которые имеют права доступа: кадровик, старший кадровик(без доступа к з/п) и табельщик…
- Все календари Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие настройки должны стоять или какая роль должна быть назначена пользователю чтобы он мог видеть в…
Статьи по этой теме
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»? В ЗУП 3 создан пользователь Кадровик (Администрирование – Настройки пользователей и прав – Пользователи), включенный в Группу доступа (Администрирование –…
- Настройка прав пользователей в ЗУП 3.1 В статье разберем ключевые моменты настройки прав пользователей в ЗУП 3.1 Общая схема настройки Настройка прав пользователей (Администрирование – Настройки…
- Ограничение доступа на уровне записей (RLS) в ЗУП 3.1 Иногда на предприятиях возникает потребность ограничить доступ к информации некоторых пользователей к данным, на которые в их профиле них есть…
- Как открыть доступ к графикам для профилей Кадровик, Кадровик (без доступа к зарплате), Старший кадровик и Табельщик? В ЗУП 3.1.10 под профилями: Кадровик, Кадровик (без доступа к зарплате), Старший кадровик и Табельщик нет возможности создавать, изменять Графики…
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у Вас версия КОПР или ПРОФ. Разграничение настроено подразделениям, которые выделены на отдельный баланс — по обособкам?
КОРП. Разграничение по обычным подразделениям, которые в организации. Не обособленные
Как вариант можно разграничить дополнительно на уровень по Физическим лицам. Но я не знаю, сколько у Вас человек в базе, поэтому не могу в полной мере ресурсозатратность. На практике использовала такой метод в организации для 300 человек. Один раз много рутинной работы, потом нужно только меня группы при кадровом переводе или приеме на работу.
Последовательность:
1. Администрирование — Настройки пользователей и прав — Ставим флажок — Доступ с точность до физических лиц.
2. Перейдем по ссылки Группы физлиц. Создаем столько групп, сколько требует.
Я на практике делаю по количеству расчетчиков. Чтобы каждый видел только своих физиков. Дополнительная группа — Временные сотрудники.
3. Создаем Профиль группы доступа путем копирования того профиля, который у Вас для пользователей.У меня права старший кадровик — расчетчик, его и скопировала.
4. Создаем группу доступа. Возможно у Вас они уже есть. тогда просто добавим на вкладке Ограничение доступа — Группы физических лиц — Запрещены все, кроме. Внизу по кнопке Добавить укажем для этого ту группу физических лиц по подразделению+временный.
5. На вкладке Участники группы — выберем нужного пользователя.
6. Кадры — Сотрудники — нужно проставить каждому свою группу.
Как это будет на практике. У пользователя Тест доступ к подразделению Расчетный отдел и к такой же группе физических лиц.
Сотрудника Орлова сентября переводится в другой отдел. При начисление заработной платы в документе Начисление заработной платы — выбираем нужно подразделение. Программа рассчитает заработную платы только до 25 сентября. Группы доступа данному сотруднику меняем на Временный. Значит теперь его будут видеть два пользователя. Мы предполагаем, что будет в следующем месяце премия.
Второй расчетчик начисляет заработную плату, указав свое подразделение.
В октябре будет премия. Первый расчетчик будет видеть переведенного сотрудника, так как у расчетчика есть право на Временную группу. Если после начисление премии сотрудник данный больше не нужен, то можно его перевести из Временных уже в основную группу доступа.
Возможно при создание в демо базе не все учла Ваши настройки. Если данный метод Вас не подходит, прошу прислать Ваши скриншоты, что и как. Будет обсуждать, чтобы найти наиболее комфортное решение.
Здравствуйте!
Получилось разобраться или нужна помощь?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.