Добрый день. Период отпуска по беременности совпал с ежегодным. Сотрудница изъявила желание выйти в отпуск по беременности позже, после ежегодного отпуска. Это правомерно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по беременности и ежегодный отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по беременности Добрый день. Период отпуска по беременности совпал с ежегодным на один день. Сотрудница изъявила желание выйти в отпуск по беременности…
- Отпуск Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сотрудник ушел в отпуск по беременности и родам с декабря 2019 по апрель 2020, она может…
- Резерв ежегодных отпусков Добрый день! По методу МСФО начисляется резерв ежегодных отпусков сотруднице, которая находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Ежемесячно сдвигается…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л Добрый день! Ситуация: сотрудница была в отпуске по Беременности и родам с апреля 2021 года, затем отпуск по уходу за…
Статьи по этой теме
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска мужу в периоде нахождения его супруги в декрете Эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф» ответили на вопрос: сколько дней отпуска полагается сотруднику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам? По ч.…
- Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
- Ежегодные отпуска (законодательство) Ежегодные отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка ( ст. 114 ТК РФ ).…
- Как сделать График отпусков в 1С? Где находится график отпусков в 1С Бухгалтерия? Согласно ст. 123 ТК РФ , очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в…
Добрый день! Отпуск по беременности и родам — это больничный.
Я считаю, что оплачивать ежегодный отпуск в этот период не правомерно. Ежегодный отпуск переносится. Посмотрите, например, разъяснения Минтруда в письме от 20.09.16 № 14-2/В-899.
Период отпуска по беременности и родам изменить нельзя.
Не пойму какой смысл для сотрудницы брать основной отпуск вместо отпуска по БИР, она же теряет в деньгах. У нее есть право получить ежегодный отпуск полностью сразу после отпуска по БИР(перед отпуском по уходу за ребенком).