Здравствуйте, сотрудник работает 36 часов в неделю, норма считается по пятидневке. Как то можно в табеле выводить может быть справочно, еще эти 4 часа?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что сотрудник работает неполную рабочую недели при норме 40 часов в неделю (5 дней по 8 часов)? Получается сотрудник работает 0,9 ставки. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
Для сотрудника необходимо настроить график. Настройка — графики работы сотрудников — создать. Создаем новый график, затем нажимаем ссылку — Изменить свойства графика.
Далее указываем,что это неполная рабочая недели и обязательно укажем график полного рабочего дня. В моем случае график называет Пятидневка. Далее нужно распределить 36 часов на 5 дней, в моем случае получилось 7,2. Но у Вас может быть и другое распределение, главное, чтобы в итоге в сумме было 36 часов.
Теперь этот график нужно «привязать» к сотруднику. Если он только что принимается, что можно сделать через прием на работу или с помощью документа Кадровый перевод.
Скажите пожалуйста, какая цель вывода 4 часов справочно в табеле? Если честно, не встречала необходимости вывода такой информации. Поэтому, понимая для чего это нужно, возможно будет быстрее понять как это сделать.
В северном филиале есть сотрудница, у которой есть льгота в виде 36 часов, норма времени считается из 40 часовой недели, т.е. необходимо разделить (видеть) в табеле основное отработанное время и льготное время.
Пожалуйста посмотрите публикацию: Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
Может у сотрудника сокращенная рабочая неделя? Тогда работа 36 часов будет ее нормой?
Тогда получается в настройках графика не нужно указывать неполное рабочие время.
Мила, добрый день. 5 дн. 40 часов это норма времени для всех, но для женщин льгота есть сокращение продолжительности рабочего времени. Вот и необходимо в табеле отразить например 36 часов фактически при 40 часовой неделе или отдельно выделить 4 часа льготного времени выделить это не принципиально.
Добрый день, Сергей!
Посмотрите пожалуйста статью Минтруд рассказал, как рассчитать норму времени если работник с сокращенной рабочей неделей переходит на режим неполного рабочего времени
Если Вы хотите отразить 36 от 40 часов, то настройки приведенные выше я описала.
Получилось ли настроить? Или что-то нужно дополнить?
Добрый день. Спасибо, все получилось.