Добрый день. На вебинаре Елена Грянина говорила, что тем у кого простая зарплата (только оклад, разовая премия и отпуск) можно не заполнять табель.
Возник вопрос: а если опять будут какие-то дополнительные нерабочие дни оплачиваемые и неоплачиваемые (президентские, пандемия и т.д.), тогда сможем обойтись без табеля? А если будет нужен — не придётся ли заполнять все пропущенные месяца?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Возник вопрос: а если опять будут какие-то дополнительные нерабочие дни оплачиваемые и неоплачиваемые (президентские, пандемия и т.д.), тогда сможем обойтись без табеля?
В этом случае при обновлении изменения по нерабочим дням появляются в Графике работы сотрудника, если у вас установлен флажок «Автоматическое обновление по производственному календарю». Обратите внимание, что «Табель» учитывает фактически отработанное время, а График — это план. Поэтому если изменится план (График), то факт (Табель) не нужно будет вносить.
А если будет нужен — не придётся ли заполнять все пропущенные месяца?
Если все-таки Табель понадобится, то за пропущенные месяца ничего вносить не нужно будет.
В программе заложен принцип, что она понимает что у сотрудника появились отклонения, когда вы вносите соответствующие отклонениям документы — Больничный лист, Отпуск и т.д. Табель вносится только если нельзя зарегистрировать отсутствие и работу другими документами. Например, такое может произойти, если у сотрудника один день стал рабочим, а другой — выходным (поменялся сменами). Кроме как Табелем эту информацию нельзя зарегистрировать никаким другим документом.
Об учете времени можно еще посмотреть статью — Табельный учет на примерах
Спасибо, поняла.