Коллеги, добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.435)
К сожалению, не могу передать базу из-за политики безопасности предприятия. Прошу смоделировать пример.
У сотрудника есть исполнительный процентом.
Начисляем Отпуск с 30/05/2022 на 18 дней. В нем рассчитались удержания по исполнительному.
Создаем документ Увольнение с 30/05/2022. Компенсация отпуска существует несколько дней. В расчетную базу для исполнительного включается компенсация отпуска и сам отпуск.
Затем, считаем зарплату документом Начисление зарплаты. В расчетную базу удержания включается зарплата, компенсация отпуска и ТОЛЬКО часть отпуска (за 1 день 30/05/2022).
Из-за этого происходит перерасчет удержания исполнительного с минусом. То есть, с оставшейся части отпуска снимается удержание.
А, если зарплату посчитать в документе Увольнение, то отпуск целиком включается.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Вопрос интересный! Да, такое поведение программы воспроизводится.
Когда мы проводим Увольнение, программа регистрирует и прекращение удержаний с даты увольнения. При начислении зарплаты программа пересчитывает удержание, видит что удержание прекращено с 30 мая, и сторнирует удержание с отпускных после этой даты.
Корректно ли это? Я полагаю, что нет.
Среди зарегистрированных ошибок конкретно такой не нашла. Но есть вот такая ошибка:
Ошибка 50014503
Но если хотите, то опишите эту проблему разработчикам на v8@1c.ru.
Понятно, большое спасибо.