в док-те Увольнение не видно поле ввода Причины увольнения. Что надо сделать , что бы поле было видно и доступно для заполнения. Роль кадровик, администратор, полные права
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Процент СН в территории Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли информация о такой ошибке ЗУП КОРП 3.1.30.230. После обновления в территориях пропало поле для…
- Пересчет при увольнении При увольнении в мае 2024 года появляются сторно за март 2023 года. В табличной части пересчета пустое поле Подразделение. Проверил…
- Настройка отчёта Анализ НДФЛ по месяцам Добрый день. Настраиваю под себя отчёт отчёт "Анализ НДФЛ по месяцам" в 1С ЗУП. В настройке структуры отчёта есть поле…
- Отпуск последующим увольнением Напишите, пожалуйста, как в 1С ЗУП отразить отпуск с последующим увольнением, ведь при таком увольнении расчет и выдача документов производятся…
Статьи по этой теме
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков? Если работнику назначено несколько видов отпусков, в кадровых документах не видно сразу весь список. Приходится «проваливаться» в форму редактирования прав…
- Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
- Как в ЗУП 3.1 в отчетах по зарплате сгруппировать все доли РК и СН в две колонки Если в программе выделены доли РК и СН с оплат по среднему, то в отчетах по зарплате ( Анализ зарплаты…
- Как в форме "Изменение варианта отчета" расположить таблицы доступных и выбранные полей рядом, а не друг под другом? В отчете выбираем поля для вывода в отчете. Для настройки используем команду Еще – Прочее – Изменить вариант отчета .…
Добрый день! Это поле «работает» в поставке КОРП. Это дополнительная возможность КОРП версии хранить информацию об «управлеческой» причине увольнения, чтобы в дальнейшем случайно не нанять нежелательного сотрудника вновь, а также для анализа реальных причин увольнения сотрудников.
Подробнее — см. на ИТС https://its.1c.ru/db/updinfo#content:541:1:issogl1_7
спасибо