Работа сутки через трое

Вопрос задал Марина К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как организовать в ЗУП учет работы сутки через трое с фиксированной суммой за смену.
Заранее спасибо!

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста у вас версия ЗУП КОРП или ПРОФ?

  3. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Нельзя установить фиксированную оплату труда за смену. По общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ.
    Необходимость установить суммированный учет рабочего времени ,чтобы учесть переработки, ночные и праздничные доплаты. Это никак не согласуется с фиксированной суммой оплаты одной смены. Работникам, которые трудятся по графику «сутки через трое», могут быть установлены: часовая тарифная ставка; оклад.

    Учет смен учет реализован в полной мере в ЗУП КОРП Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) 

  4. Добрый день! Возможно вопрос мною был задан некорректно. Консультация по законодательству не запрашивалась. Вопрос на который хотелось получить ответ или ссылку на материал: как настроить в ЗУП ПРОФ (а не КОРП) график работы сотрудников, если они работают по скользящему графику (сутки через трое; сутки через двое) .

Комментарии закрыты.