Добрый день!
Кадровик случайно отправил СЗВ-ТД ошибочно отменив прием на работу. Т.е. был введен документ Регистрация ТД с отменой приема.
ПФР просит заново отправить СЗВ-ТД с приемом.
Что нужно для этого сделать в программе?
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Давайте еще раз уточним последовательность отправки документов:
1. Приняли сотрудника и на основании документа «Прием на работу» создали СЗВ-ТД. Отправили, отчет был принят.
2. Ввели документ «Регистрация трудовой деятельности» с отменой приема. Отмена загрузилась в СЗВ-ТД и принята была ПФР. При этом документ «Прием на работу» не трогали.
Все правильно?
Да.
Тогда создайте документ «Регистрация трудовой деятельности» и внесите туда вручную информацию о приеме сотрудника. При проведении документа будет присвоен новый уникальный идентификатор (UUID). Создайте новый СЗВ-ТД, в него должен подтянуться прием с новым идентификатором.