Добрый день, подскажите как быть. Сотрудник на больничном и продолжает болеть. Больничный электронный, есть номер первичного листка Стстус Открыт, пометка явиться на прием 10.01, но с 10.01 сотрудник уже в больнице, никаких более данных по нему нет. Что делать, ждать окончательный больничный? Или платить аванс и отправлять данные в ФСС по тому листку который есть? Сотрудник у нас на полставки работает
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
На период, пока сотрудник не принесет сведения по больничному, что он закрыт, чтобы ему не начислять оклад, введите документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (Кадры — Все отсутствия сотрудников). В качестве «Причины» укажите «Болезнь (больничный еще не закрыт)».
Спасибо, значит пока документа нет -ничего начислять не будем. Сотрудник у нас работает по внешнему совместительству, ему так же будет оплачиваться больничный, как и по основному месту работы, верно? Нам достаточно только знать номер больничного листа, все правильно?
Здравствуйте!
Если в двух предшествующих календарных годах сотрудник был занят у тех же страхователей (по основному месту и по внеш.совместительству), то пособие назначается по всем местам работы каждым страхователем.
Но есть еще два случая, когда сотрудник может выбрать где он хочет, чтобы оплатили больничный: если в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей или если в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей
Спасибо, у нас такая ситуация. Наш сотрудник сейчас работает с 25.11.2020 по внешнему совместительству ( то есть это менее 2 лет), но до 25.11.2020 он работал здесь же на полной ставке, потом уволился и принялся на полставки по внешнему совместительству. Тут выполняется условие ( предшествующих календарных годах сотрудник был занят у тех же страхователей), и тут может быть назначено пособие.
На полной стаке сотрудник работает в другой организации так же с 25.11.2020 (это менее 2 х лет), но и там он может получить больничный, то есть в данном случае больничный будет оплачен по 2м местам работы или тут надо выбрать куда больничный подать?
Здравствуйте!
Насколько я понимаю в вашем случае сотрудник может выбрать хочет ли он получить по каждому текущему месту работы или по одному из мест работы.