Сотрудник был принят 15.07.2021 в СЗВ-ТД код ОКЗ не требовали, при увольнении в декабре в отчете ОКЗ также не был указан, данные подтянулись первоначальные. При корректировке формируется две строке без кода и с кодом. Отчет вернули на доработку, сказали, что должна быть одна правильная строка. Как это сделать? Стала перепроводить документы приема, запись, что запись электронной трудовой книжки остается с галочкой. Отменилось проведение СЗВ-ТД июльского приема на несколько человек и пишет, что данные по сотруднику, на которого проводится исправление, не зарегистрированы, хотя фактически в приказе о приеме стоит отметка о СЗВ-ТД. Почему после приема сотрудника невозможно сформировать отчет о поданном заявлении, чтобы не нарушить сроки, приходиться делать пометку на удаление отчета о приеме, отчет с заявлением уходит, первоначальный не проводится…. Подскажите в чем причина, что я делаю не так? Огромное спасибо!
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! При увольнении код ОКЗ не указывается.
Можно поступить так: отменить проведение документа «Увольнение», заполнить «СЗВ-ТД» по данному сотруднику, в отчет попадут ошибочные данные по приему, провести его и поставить галочку, что данные переданы в ПФР — это документ мы отправлять не будем, он нужен только для исправления ошибки. Далее нужно провести «Увольнение», потом заполнить новый «СЗВ-ТД», в него должно попасть одно мероприятие «Увольнение».