Здравствуйте. Добавлены ряд начислений, которые по сути являются работами выполняемыми сотрудниками, они имеют разные расценки, значения задаются показателями, начисление рассчитывается как показатель * отработанное время (введены несколько видов времени), в настройке указываю, что оно ежемесячное и назначено сотруднику в документе прием на работу значение расчетное, в документе не задается, т.е. оно рассчитывается согласно заданному значению показателя умноженного на отработанное время в часах, задаю в табеле. То что начисление рассчитывается ежемесячно документом начисление, это удобно, но например если в этом месяце сотрудник не выполнял работу, то начисление без суммы попадает в документ начисление. Возможно ли как то настроить начисление таким образом, чтобы если у сотрудника нет расчетных данных, то не выводить его в документ это начисление? При мер начисления во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ежемесячные начисления
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата выходных и праздничных с учетом стимулирующих надбавок, заданных готовой суммой Здравстуйте. В нашей организации есть стимулирующие доплаты, заданные не в процентах от расчетной базы, а готовой суммой. При этом начисляется…
- Настройка начисления Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.23.68. Помогите, пожалуйста, настроить начисление «доплата за подготовку учеников». Доплата рассчитывается по среднему значению нескольких…
- Настройка начисления Добрый день! Используется начисление Оплата питания. Формула расчета: ОплатаПитанияРабочийДень * ОтработаноДней + ОплатаПитанияВыходнойДень * (КалендарныеДниМесяца - ОтработаноДней). Где ОплатаПитанияРабочийДень -…
- Настройка начисления Добрый день! Настроила вид начисления. Назначение начисления - Доход в натуральной форме(нужно что бы был именно доход в натуральной форме,…
Статьи по этой теме
- Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 Видео: Плановые начисления и плановый ФОТ работника Видео: Как рассчитывается ФОТ Видео: Как ввести ФОТ вручную Видео: Возможность отключить авторасчет…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий Видео: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента Видео: Пример 2. Премия процентом от суммы…
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
- Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента Процент ежемесячной премии, установленной сотруднику при приеме на работу, может в каждом конкретном месяце увеличиваться или уменьшаться по приказу руководителя.…
Здравствуйте!
В этом случае вам должна подойти настройка для «выстреливания» начисления, если будет введено значение показателя. В Показателе тогда должен быть установлен флажок «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты» или «Накапливается по отдельным значениями документами ввода данных для расчета зарплаты». Возможно, что у вас и выбрана одна из этих настроек для вашего показателя).
В настройках начисления в поле «Начисление выполняется» вместо «Ежемесячно» выберите значение «Только если введено значение показателя». Тогда данное начисление не нужно будет назначать сотруднику в плановом порядке, оно будет рассчитываться только, если в месяце будет введено значение вашего показателя.
Можно посмотреть пример «выстреливающего» начисления по Премии — Пример 2. Настройка «выстреливающего» начисления квартальной премии
Ольга, здравствуйте. Спасибо за информацию, очевидные вещи всегда на поверхности ) Вопрос можно закрыть!
Еще необходимо уточнение по данному вопросу.
Начисление настроил так, чтобы расчет производился, если задан вид времени в табеле, далее проверяю начисление появилось в документе, но почему то строка начисления задраивается релиз 3.1.19.48. Скриншоты прилагаю.
Проблему нашел, она в руках )
Здравствуйте, Сергей!
Рада, что все получилось! 🙂