Увольнение за прогул

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добры день.
ЗУП 8.3.17.1851
В сентябре сотруднику ввели Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» с типом «Прогул». С 02.09 по 28.09.
Расчет прошел, период закрыли.
В октябре принято решение внести документ Увольнение с датой увольнения 02.09. Но под своими правами кадровик не может провести документ, т.к. период расчета закрыт. Хотя сам в самом увольнении в шапке документа указан месяц «Октябрь».
Что делать в таком случае?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Т.к. вы не исправляете, а вносите новый документ, то Кадровик может внести документ «Увольнение» с Датой документа — 02.09.2021, но «Дата увольнения» должна быть больше «Даты запрета редактирования данных». Если бы происходило исправление документа, то тогда программа пропустила бы документ с «Датой увольнения» в закрытом периоде.

    1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.