Охрана труда (ЗУП КОРП)

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, если на предприятии создается новое рабочее место, но спецоценка еще не провелась (рабочее место создано с пометкой Новое), класс условий труда мы никак не можем проставить без результата спецоценки? (влияет ли на расчет доп. страховых взносов заполнение данных Особенности исчисления страховых взносов и в каких случаях?), можем настраивать Условия труда, где проставлять класс условий труда, тогда не понятно, что приоритетней, подскажите, пожалуйста, куда и в каких случаях мы должны заполнить данные для правильного исчисления доп.взносов, если на предприятии используется Спецоценка труда? (файл во вложении)

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Скрин не прикрепился

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    вы могли пройти спецоценку за месяц до создания нового рабочего места
    либо в течение полугода после
    и тогда уже указывать результаты спец оценки и платить дополнительные страх взносы

  2. Добрый день!
    Дополнение по вашему вопросу
    Если не проведена спец.оценка, но нужно начислять доп.взносы, то тогда без спец. оценки просто платить по самому высокому тарифу. А потом уже пересчитать

    Вот здесь есть памятка — Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2019-2021 году (памятка)

    В ней в колонке «Основание» для вредников указаны тарифы без спец.оценки.

Комментарии закрыты.