Добрый день,
подскажите, пожалуйста, если на предприятии создается новое рабочее место, но спецоценка еще не провелась (рабочее место создано с пометкой Новое), класс условий труда мы никак не можем проставить без результата спецоценки? (влияет ли на расчет доп. страховых взносов заполнение данных Особенности исчисления страховых взносов и в каких случаях?), можем настраивать Условия труда, где проставлять класс условий труда, тогда не понятно, что приоритетней, подскажите, пожалуйста, куда и в каких случаях мы должны заполнить данные для правильного исчисления доп.взносов, если на предприятии используется Спецоценка труда? (файл во вложении)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Скрин не прикрепился
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
вы могли пройти спецоценку за месяц до создания нового рабочего места
либо в течение полугода после
и тогда уже указывать результаты спец оценки и платить дополнительные страх взносы
Добрый день!
Дополнение по вашему вопросу
Если не проведена спец.оценка, но нужно начислять доп.взносы, то тогда без спец. оценки просто платить по самому высокому тарифу. А потом уже пересчитать
Вот здесь есть памятка — Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2019-2021 году (памятка)
В ней в колонке «Основание» для вредников указаны тарифы без спец.оценки.
добавили статью на сайте https://buhexpert8.ru/1s-zup/strahovye-vznosy/uchet-po-strahovym-vznosam/nuzhno-li-nachislyat-vznosy-po-doptarifu-esli-spetsotsenka-eshhe-ne-provodilas.html