Стаж сотрудника

1. Здравствуйте!

   Когда вы ввели стаж, то это означало , что на 01.09.2005 у сотрудника уже было накоплено 16 лет и 26 дней. Далее программа прибавляет стаж, который накопился до сегодняшнего дня.

   А как проявляется проблема ввода данных, если заполнять таблицу с местами работы и по кнопке рассчитывать стаж? Посмотрите пожалуйста нашу статью по этой теме  — Расчет стажей на основании сведений о местах работы (ЗУП 3.1.9) 

   В каком релизе ЗУП 3 вы работаете?

2. Ольга, не могу понять, если мы не используем табличную часть, то как тогда ввести от руки количество лет стажа? По моей логике, я ставлю дату начала трудовой деятельности сотрудника по трудовой книжке. Потом ввожу в количество лет и сохраняю данные. А сейчас получается, ввожу дату начала работы по трудовой книжке, программа на форме серым шрифтом рассчитывает стаж сотрудника, при этом данные в ячейках пустые, при попытке сохранить данные в таком виде, пишется, что количество дней не заполнено, но как только вводятся данные в ячейки количество лет задваивается.
   Я не понимаю, что значит, что на 01.09.2005 у сотрудника уже было накоплено, потому что начало работы сотрудника в организации 2010 год? Специально взяла срок ранее даты приема.

   1. В данном случае укажите дату по трудовой книжке 01.09.2005 и введите в количестве дней 1. Тогда на 27.09.2021 г. у сотрудника получится стаж 16 лет и 27 дней (включая 27.09.2021 года).
      Вот еще посмотрите пример ввода в этой публикации — Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника? .

3. Спасибо! Я так и сделала по одному сотруднику, а потом засомневалась.

   1. Пожалуйста! 🙂

Комментарии закрыты.