Здравствуйте, пробуем перейти на 8-ку из 7-ки. Хотели начать с 1 января 2021, как правильно это сделать?
пока остатки переносить не будем, так как будет считать в 2-х программах, а потом обратимся к программисту. Сейчас просто будем настраивать учет с янв 2021. Подскажите, можно ли утвердить штатное расписание с 01.04.2020, (так как есть офиц документ об изменении)(просто он ближайшей, следующее изменении штатки от 01.04.2021, а зарплату нужно начинать с 01.01.2021 )(), не занося все данные, начиная с марта 2013, или этот документ от 01.04.2020, внести от 01.01.2021, просто если я внесу от 01.04.2020, будет ли корректно считаться зарплата с 01.01.2021, не будет ли программа считать зарплату с 01.04.2020?
и как рассчитать отпускные, ведь данные нет пока, можно занести в документе ОТПУСК суммы в ручную?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите наши материалы по ручному вводу первоначальных данных в программу. Они размещены в рубрике Ввод исторических данных. Здесь есть информации о вводе и кадровых данных, и данных для расчета сз.
Что касается утверждения ШР то логично его ввести с 01.01.2021. Вы же все равно не будете тащить всю историю кадровых документов из прежней программы? Наверняка перенесете только остатки на 01.01.2021? Поэтому нет особого смысла вводить утверждение ШР 01.04.2020.
Зарплата будет рассчитываться сотрудникам не с даты утверждения ШР, а с месяца начала эксплуатации, который будет указан в документе «Начальная штатная расстановка». Об этом документе подробнее в материале Ввод кадровых данных и действующих плановых начислений сотрудников.
Как ввести данные о среднем заработке для отпуска, показано в материале Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок.
Обе статьи есть в рубрике, ссылку на которую я дала изначально.
Благодарю)
Рада была Вам помочь!