Отпуск без сохранения оплаты

Индивидуальную консультацию запросил Надежда В.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где искать ошибку: 1с 8.3 ЗУП (релиз 8.3.10.2580) Пришлось задним числом принять директора-учредителя с 1 марта на раоту и создать документ Отпуск без сохранения оплаты. Документ так же сделан от 1 марта, срок отпуска с 1 по 31 марта поставлен. Старые документы на выплату аванса, начисление ЗП и выплата ЗП распровела, потом табель учета рабочего времени поправила и перепровела. Вернулась к непроведенным расчетам ЗП и выплате, Обновила, но программа все равно трубует доначислений и перерасчета для этого сотрудника в обпуске без сохранения оплаты.

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Можно поступить следующим образом:

    1. через сервис «Перерасчеты» по сотруднику создайте отдельный документа доначисления, нажав кнопку «Доначислить сейчас».
    2. Если сумма перерасчета никак не влияет на взаиморасчеты с сотрудником (т.е. результат пересчета получается нулевой), то не сохраняйте документ «Доначисление, перерасчет»,
    3. Вернитесь в сервис «Перерасчеты», выделите строки по сотруднику и нажмите кнопку «Отменить»

  2. Спасибо, все получилось! Правда я не совсем поняла смысл всех этих телодвижений. Если бы действительно были суммы какие-то, но в отпуске за свой счет и такое… Придется так постоянно делать, получается, потому что директор-учредитель пожилой человек, инвалид и физически не способен работать даже на 1\4 ставки?

    1. Здравствуйте!
      Если под «телодвижениями» Вы имели в виду создание документа «Доначисление, перерасчет», то это делалось для того, чтобы убедиться, что никаких доначислений нет. Если Вы сразу уверены, что перерасчетов нет, то можно в сервисе «Перерасчеты» отменять перерасчет.
      Перерасчет появился, т.к. информацию Вы внесли задним числом. Если документ «Отпуск без сохранения оплаты» будет вноситься вовремя, то перерасчетов не будет

      1. Я пробовала рассчитать апрель, ведь расчеты по нему еще не проводились и все повторилось. Попробую 1-го же мая создать документ на отпуск без оплаты на весь май, но что-то мне подсказывает, что результат будет таким же.

        1. Тогда это довольно странное поведение программы.

          1. Может стоит попробовать оформить отпуск без сохранения оплаты сразу одним документом до конца года или этого программа не поймет?

            1. Здравствуйте!
              Документ «Отпуск без сохранения оплаты» рекомендуется вносить на каждый месяц отдельно, чтобы затем в расчетном листке в каждом месяце отражалось количество дней отпуска за свой счет, приходящихся на данный месяц. В Вашем случае расчетный листок не понадобится, поэтому можно оформить документ «Отпуск без сохранения оплаты» до конца года

              1. Спасибо, попробую, с мая месяца, сделать отпуск без сохранения до конца года. Что получится отпишусь, хотя странно все это.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск без оплаты во время командировки Добрый день! ЗуП 3.1.5.272 Сотрудник направлен в длительную командировку. Во время этой командировки он берет несколько дней без сохранения заработной…
  2. Документ "Отпуск без сохранения оплаты списком, стронирование записи по одному сотруднику." Добрый день. Создан документ "Отпуск без сохранения оплаты списком". Месяц регистрации "Июнь", два сотрудника Иванов, Петров дата отпуска 01.07.2020. Зарплата…
  3. Отсутствие с сохранением оплаты Добрый день! В апреле сотруднику поставили один день как отпуск без сохранения оплаты, в табеле этот день ОД. В мая…
  4. Отпуск без сохранения оплаты Добрый день. Подскажите, почему в документе "Отпуск без сохранения оплаты" пишутся не все регистры (не во всех документах, а в…

Статьи по этой теме

  1. Документ Отпуск без сохранения оплаты в 1С Документ Отпуск без сохранения оплаты: Зарплата и кадры – Кадры – Кадровые документы – кнопка Создать – Отпуск без сохранения…
  2. Как отражается в СЗВ-СТАЖ период неоплачиваемого отпуска? В декабре часть сотрудников ушли на неоплаченный отпуск. Как отразить этот период в СЗВ-СТАЖ? Период нахождения сотрудников в неоплачиваемом отпуске…
  3. Отражаются ли в Разделе 3 отчета РСВ сотрудники, находящиеся в длительном отпуске отпуске без оплаты? Надо ли отражать в Разделе 3 отчета РСВ сотрудников, находящихся в отпуске без содержания весь отчетный квартал или дольше? Сотрудники,…
  4. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…