Здравствуйте! Подскажите как в ЗУП отразить несколько исполнительных листов одной очереди (4 очередь — максимальное удержание 50%) по одному сотруднику
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Несколько исполнительных листов по одному сотруднику
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание исполнительных при увольнении Добрый день! По сотруднику несколько исполнительных. Один 1ая очередь, остальные 4ая. В месяце увольнения исполнительные четвертой очереди не рассчитываются, только…
- Ограничение взысканий У сотрудника имеется исполнительный лист 50% (четвертая очередь). В середине месяца (23 числа) приходит еще 2 исполнительных листа по алиментам,…
- АЛИМЕНТЫ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить исполнительные листы, когда их в наличии три и два из них - 4 очередь…
- Исполнительные листы в межрасчет Добрый день. Помогите, пожалуйста, проверить расчеты по исполнительным листам. У сотрудника есть три исполнительных листа: на 25% (1очередь до 50%),…
Статьи по этой теме
- Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 Видео: Ограничения удержаний. Нормативное регулирование Видео: Ограничения удержаний. Настройки в 1С:ЗУП 3.1 Видео: Очередность взыскания Видео: Расчет удержания с учетом…
- Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) Нормативное регулирование Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы реализовано в ЗУП 3.1.5 в соответствии со статьей 138 ТК РФ.…
- Как прекратить удержание по исполнительному листу и списать накопленную задолженность? В январе на сотрудника от судебных приставов получено три исполнительных листа: Удержание алиментов - 25% (первая очередь). Удержание по кредитным…
- Создание резервов по сомнительным долгам в 1С Видео: Настройки учета резервов по долгам Видео: Создание резервов по долгам Настройки учета резервов по долгам Настройки учетной политики в…
Добрый день, Татьяна,
для каждого взыскания нужно ввести документ «Исполнительный лист». В документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитаются суммы удержания по каждому исполнительному листу, исходя из их плановых размеров. После расчета зарплаты, но до ее выплаты, необходимо ввести документ «Ограничение взысканий», в котором в соответствии с законодательством, согласно заданной очередности, произойдет уменьшение суммы удержания. Если в этом документе сотрудника не будет, то это значит, что заработка достаточно для удовлетворения всех требований.
Более подробно ознакомиться с функционалом удержаний и их ограничениями можно в публикациях:
Алименты и удержания по исполнительным листам
Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)
Попробуйте, если останутся вопросы, то опишите их подробно и приложите скриншоты документов (Исполнительные листы, Начисление зарплаты и взносов со вкладкой Удержания, Ограничение взысканий)