Доплата за совмещение

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К. (Чита)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Сотруднику назначен размер доплаты за совмещение (с 1-15 июня) в виде фиксированной суммы 2875 руб. Как сделать, чтобы программа не считала этот размер доплаты пропорционально отработанным дням, а именно начислила ему 2875? Прилагаю файлы.

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    Так нужно поступать с доплатой за совмещение для всех сотрудников или конкретно в этом случае? Ранее уже использовали доплату за совмещение

    1. Если для всех сотрудников и доплату за совмещение не использовали ранее, то ищем доплату за совмещение среди начислений (Настройка — Начисления) и в формуле доплаты оставляем только ее размер (ну и долю неполного раб. времени, если ее нужно учитывать), удаляем все показатели времени
    2. Если такой алгоритм расчета нужно получить только конкретно в этом случае, а в остальных считать доплату с учетом отработанного. Или если ранее использовали доплату за совмещение, то менять настройки текущего начисления нежелательно. Это может привести к перерасчетам. Тогда копируем начисление типовой доплаты и меняем в новом начислении формулу, как нам нужно. После этого в док. Совмещение должностей появится спец. окно для выбора начисления. В нем необходимо указать новое начисление для доплаты.

    1. Добрый день! Нужен вариант 2, такой алгоритм расчета только для этого случая нужен, так как уже были совмещения ранее по другим сотрудникам проведены с учетом отработанного времени. В начислениях мы скопировали начисление типовой доплаты, какую формулу нам правильно сделать, подскажите пожалуйста? И почему то горит красным, что начисление с таким назначением уже существует. (в приложенном документе).
      1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

        «какую формулу нам правильно сделать, подскажите пожалуйста?»
        Если в расчете нужно уменьшать доплату пропорционально доле ставки, то оставляем «РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени». Если же пересчет пропорционально ставке не нужен, то оставляем просто «РазмерДоплатыЗаСовмещение».

        «И почему то горит красным, что начисление с таким назначением уже существует.»
        Это просто предупреждение. Программа так отслеживает создание дублирующих начислений. И загорается предупреждение только в момент создания начисления. Если сейчас поменяете формулу, запишите и закроете начисление, при повторном открытии предупреждения уже не будет.

        1. Спасибо большое, все получилось!
          1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

            Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление за совмещение должностей (конфигурация (ЗУП 3.1.25.136)) Здравствуйте. На время отпуска (10рабочих дней) одного из сотрудников директор издает приказ о начислении за совмещение должностей фиксированной суммой (30000…
  2. Увеличение окладов Здравствуйте! В организации с 1.12.19 увеличились оклады (не индексация). Создала документ Изменение плановых начислений, в котором изменила размер оклада. Для…
  3. Изменение размера доплаты за совмещение при индексации зарплаты Добрый день! На предприятии с 01.06.2020 производится индексация заработка. Как правильно проиндексировать размер доплаты за совмещение? Данная доплата назначена документом…
  4. Начисление доплаты Здравствуйте! Работаю в программе ЗУП 3.1.14.395. Сотруднику за фактически отработанные часы выполнения доп.работы начисляется доплата в %. Завела новый вид…

Статьи по этой теме

  1. Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение  Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
  2. Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
  3. Доплата до 100% среднего заработка по больничному в ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда реальная сумма пособия по больничному оказывается значительно ниже, чем средний заработок работника. Например, работникам с маленьким…
  4. На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…