Штатное расписание

Вопрос задал Наталья Ш.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

ДД! При приеме сотрудника в мае м-це неверно указали должность и оклад.сделали начисления, выплату зп и налогов, а в июне заметили ошибку. Как исправить в документах — в приеме на работу и указать верный оклад и должность , а также скорректировать начисления за май по окладу в июне м-це , чтобы не менять налоги мая?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Можно ввести документ-исправление для Приема на работу (по ссылке «Исправить» внизу исходного документа) и указать в нем верную должность и размер оклада.

    Далее перерасчет заплаты за июнь можно будет провести:

    • отдельным документом «Доначисление, перерасчет»
    • при очередном начислении зп.

    При этом в учете взносов, скорее всего, перерасчет зп будет отражен июнем. Взносы пересчитываются прошлым периодом только при наличии отрицательного перерасчета и если в текущем месяце сумму перерасчета нечем перекрыть. Подробнее об этом механизме в материале Отражение перерасчетов в отчетности по взносам.

    Что касается НДФЛ, то тут все зависит от настройки учета НДФЛ на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» для начислений, которые будут участвовать в перерасчете и от результата перерасчета (в большую сторону или в меньшую).

    Если настройка отражения в учете НДФЛ установлена, как на моем скриншоте, и при этом сумма начисления увеличилась, то перерасчет в учете НДФЛ отразится июнем.

    Если же настройка установлена в положение «по итогам которого осуществляется расчет» или перерасчет отрицательный, то в учете НДФЛ сторно ляжет маем.

    Также хочу предупредить, что из-за смены должности придется подать корректирующий отчет СЗВ-ТД: отменить прежнее мероприятие с неверной должностью и подать новое (с верной должностью).

    Для этого перед вводом документа-исправления Прием на работу убедитесь, что исходный СЗВ-ТД (с ошибочной должностью) отмечен, как переданный в ПФР. После ввода документа-исправления корректирующий отчет СЗВ-ТД должен заполниться обеими мероприятиями: отмена ошибочного и новое. Важно только месяц в корректирующем СЗВ-ТД указать не май. а июнь, иначе отмена ошибочного мероприятия не попадет в документ.

  2. Благодарю. Все получилось!

    1. Здорово! Рада была помочь 🙂

      1

Комментарии закрыты.