Добрый день
У сотрудника есть займ, сейчас он берет отпуск, и хочет, чтобы ему отпускные не выплачивали, а оставили на погашение займа, как лучше это сделать, чтобы еще и с 6НДФЛ проблем не было
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
На мой взгляд, лучше выплатить сотруднику отпускные как положено, например создав «Ведомость в кассу» в ЗУП, затем «Расходный кассовый ордер» в Бухгалтерии, а потом «Погашение займа сотруднику» в ЗУП и «Приходный кассовый ордер» в Бухгалтерии. Так образом не будет проблем с НДФЛ и сотрудником.