Сотрудник был уволен по сокращению штата 16.04.21. Ему было выплачено выходное пособие за 1й месяц за 18 рабочих дней за период с 17.04.21 по 16.05.21. Нерабочие дни 4-7 мая надо исключить? и пересчитать пособие? Или они включаются в пособие в полном объеме?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата выходного пособия при сокращении штата за второй месяц
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возмещение пособия на погребение полученное от ОСФР является ли доходом при усн в 2024г. Выдали сыну умершего сотрудника пособие на погребение.ОСФР возместило пособие компенсации меры социальной поддержки по ПНО решение № 3226-СО от 28.06.2024г.…
- По отчету 2-НДФЛ Добрый день! Я работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.144). Подскажите пожалуйста! Нужно ли в 2-НДФЛ отражать…
- Выходное пособие Добрый день. В июле 2024г. выплатили выходное пособие суммой сотруднику при увольнении. Делаю отчет Персонифицированные сведения о физических лицах и…
- Выходное пособие при увольнении: изменение формулы расчета Добрый день. Имеется ли возможность изменить формулу расчета для вида расчета с назначением начисления "Выходное пособие" ? * Согласно ЛНА…
Статьи по этой теме
- Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено Источник: Письмо СФР от 08.04.2025 N 14-20/17800 Информация для: работодателей В организацию пришел новый сотрудник, который сообщил, что недавно у…
- Особенности больничных в ЗУП 3.1 по договорникам ГПХ В статье разберем нюансы назначения пособия по нетрудоспособности (кроме травмы на производстве и профзаболеваний), если сотрудник у нас работает только…
- Почему пособие на погребение, начисленное стороннему лицу, не попадает в зарплатные отчеты? Документом Единовременное пособие начислили пособие на погребение родственнику умершего сотрудника. Документ проведен, но само пособие не отображается в зарплатных отчетах:…
- Пособие на погребение (до 2025 года) С 2025 года СФР выплачивает пособие на погребение напрямую - С 2025 года пособие на погребение будут выплачивать через прямые…
Здравствуйте!
Это все-таки вопрос по методологии учета. Мы не аудиторы поэтому я не вправе давать здесь экспертных разъяснений. Могу только привести свое профессиональное мнение, но не более того.
На мой взгляд, нерабочие дни 4-7 мая нужно включать в расчет, т.к. ни являются полностью оплачиваемыми. Если вспомним судебную практику, то нам велят включать в расчет даже праздники, чтобы не занижать компенсацию потерянного заработка сотрудника. Поэтому, мое мнение, безопаснее оплатить в Вашем случае сотруднику нерабочие дни в составе компенсации. Если этого не сделали сразу, можно доплатить сейчас. Если работник пойдет в суд, высока вероятность, что он выиграет.
Спасибо, большое. Компенсация была выплачена еще до принятия этих поправок, поэтому с учетом этих дней.
Рада была Вам помочь!