Сотрудник уволен в декабре 2020г, но по условиям трудового договора ему нужно выплатить годовую премию по итогам года, которая выплачивается в апреле 2021г ( после утверждения годовой отчетности). Как реализовать это в 1С Бухгалтерия?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Вы можете оформить работника, как внешнего совместителя, начислить и выплатить ему премию.
Так можно?! Проводки будут через 76 счет? Ведь он уже не сотрудник организации
Да, можно, но вам придется оформить новый приказ и сотрудник попадет в СЗВ-М и СЗВ-ТД.
Так же можно отменить приказ об увольнении, рассчитать премию, а затем снова провести приказ на увольнение.
Даже если период закрыт его можно открыть и выполнить действия. Отмена поведения приказа об увольнении не повлияет на отчетность. Главное, что бы в этот момент никто больше в базе не работал.
Потом, когда будете закрывать апрель 2021 выбрать Закрыть только апрель
Ручной перенос границы последовательности при закрытии месяца .
Интересное решение, спасибо.
Рада была помочь