Сотрудник уволен в декабре 2020г, но по условиям трудового договора ему нужно выплатить годовую премию по итогам года, которая выплачивается в апреле 2021г ( после утверждения годовой отчетности). Как реализовать это в 1С Бухгалтерия?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Годовая премия после увольнения в 1С
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отражение резерва под годовое вознаграждение сотрудников с формированием отложенного налогового актива в 1С Добрый день! Как корректно отразить на конец 2025 года резерв на годовую премию сотрудникам, выплата которой произойдет в 2026 году?…
- Настройка счета начисления резервов по отпускам в 1С Добрый день. В нашем предприятии в базу для начисления резервов отпусков входит Начисление годовой премии. Например зарплата составила 20 000…
- Годовая декларация по прибыли с обособками в 1С Помогите составить годовую декларацию по прибыли головы с обособками плюс еще уменьшить годовой налог по прибыли начисленными раннее авансами за…
- Корректировочный годовой баланс Доброго времени. В феврале сдали по организации годовой баланс. В марте внесли изменения в годовую отчетность за 2021 год за…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Корректируем РСВ за несколько периодов - в каком порядке отправлять "уточненки"? Перед сдачей годового РСВ нам необходимо отправить три корректировочных отчета (за 1-й квартал, полугодие и 9 месяцев). Нужно соблюдать какую-то…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Промежуточная бухгалтерская отчетность по ФСБУ 4 в 1С Видео: Промежуточная бухгалтерская отчетность Промежуточная БФО составляется, если обязанность ее представления предусмотрена ( ч. 4 ст. 13 Закона от 06.12.2011…
Добрый день!
Вы можете оформить работника, как внешнего совместителя, начислить и выплатить ему премию.
Так можно?! Проводки будут через 76 счет? Ведь он уже не сотрудник организации
Да, можно, но вам придется оформить новый приказ и сотрудник попадет в СЗВ-М и СЗВ-ТД.
Так же можно отменить приказ об увольнении, рассчитать премию, а затем снова провести приказ на увольнение.
Даже если период закрыт его можно открыть и выполнить действия. Отмена поведения приказа об увольнении не повлияет на отчетность. Главное, что бы в этот момент никто больше в базе не работал.
Потом, когда будете закрывать апрель 2021 выбрать Закрыть только апрель
Ручной перенос границы последовательности при закрытии месяца .
Интересное решение, спасибо.
Рада была помочь