Добрый день. С сотрудниками заключен дистанционный трудовой договор.
В договоре определена компенсация за использования имущества.
Но сотрудники не смогут предоставлять подтверждающие документы.
Как оформить начисление компенсации в ЗУП для расчета базы по НДФЛ и страховым взносам.
Сотрудники не смогут выполнить два условия одновременно согласно письму ФНС России от 12.02.2021 № СД-4-11/1705@
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Необходимо создать новое начисление с назначением «Компенсационные выплаты». Его можно как назначить в плановом порядке:
Так и водить отдельным документом «Разовое начисление»:
На закладке «Налоги, взносы, бухучет» можно указать настройки по НДФЛ и взносам.
По отражению компенсаций дистанционным работникам можно посмотреть публикации:
О взносах и НДФЛ с компенсаций дистанционным работникам
Когда компенсации дистанционщикам не облагаются НДФЛ и взносами?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.