Распределение зарплаты между УСН (доход минус расход) и патентом

Вопрос задал Елена Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! ИП на двух системах налогообложения: УСН «Доход минус расход» и ПСНО. Есть наемный работник, работающий по обоим направлениям. Учет ведется в «Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.91.23)» и «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.133)». Как сделать, чтобы зарплата распределялась пропорционально между видами деятельности?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Данный функционал реализован в Бухгалтерии, начиная с версии 3.0.87.

    В способе отражения зарплаты в Бухгалетрии появилась возможность указать к какому виду деятельности относятся затраты:

    В описании к доработке сказано, что:

    «Если предприниматель одновременно с деятельностью по основной системе налогообложения ведет деятельность на патенте, зарплата и страховые взносы сотрудников, занятых во всех видах деятельности, автоматически распределяются при проведении документа «Начисление зарплаты». Сотрудник считается занятым во всех видах деятельности, если в назначенном ему способе учета зарплаты переключатель «Учет затрат организации» установлен в положении «По разным видам деятельности». Расходы распределяются пропорционально доле доходов, которые включены в книги учета доходов за месяц.»

  2. Здравствуйте, Елена! Проблема в том, что у нас типа ГК: 2 ООО-шки и 1 ИП. Ведем всех в одной базе Бухгалтерии и одной базе ЗУП. ООО-шки крупнее, есть нюансы в зарплате, поэтому ведем в ЗУПе. А считать зарплату в Бухгалтерии разными способами (у ООО во внешней программе, а у ИП в Бухгалтерии), на сколько я знаю, функционалом программы не предусмотрено… Поэтому и нужно деление в ЗУПе

  3. Здравствуйте! Разработчики автоматизировали распределение только на стороне Бухгалтерии. Как способ обхода Вы можете создать отдельные способы отражения зарплаты в бухучете для второй организации.

  4. Здравствуйте! Насколько я могу судить в Бухгалтерии не предусмотрены разные способы ведения зарплаты. Либо для всех организаций во внешней программе, либо для всех организаций в Бухгалтерии. Как я написала выше, мы не можем вести зарплату в Бухгалтерии по другим организациям.

  5. Приложение

    Нет, я написала настройки с учетом, что зарплата ведется в ЗУП.
    Т.е. Вы как и раньше перегружаете зарплату по синхронизации, а в Бухгалтерии в разделе Зарплата и Кадры — Настройки зарплаты — Отражение в учете — Способы учета зарплаты необходимо указать как будут распределяться расходы. Пример на скриншоте.

Комментарии закрыты.