Добрый день. ЗУП 3.1.14
Уточните пожалуйста как рассчитывается недоработки? Какая стоимость часа используется при рассчете?
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно статье 155 ТК РФ недоработка по вине работодателя оплачивается по среднему:
В ЗУП вообще нет типового механизма расчета недоработок. Мы делали кейс о том, как можно провести расчет недоработки: Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю.
Юлия, а можно уточнить в каком случае тогда считается по совокупу? Переработки же считаются от совокупной тарифной ставки? Это основываясь на чем?
Добрый вечер!
Это также написано в статье 155 ТК РФ:
Т.е. недоработка по независящим причинам рассчитывается исходя из совокупной ставки. Прошу прощения, это нужно было тоже уточнить сразу, в первом ответе.
Про расчет переработок в ст. 152 ТК РФ:
Тут нет указания о стоимости часа, но это так трактуется: в полуторном или двойном размере по сравнению с обычными рабочими часами.