Добрый день. ЗУП 3.1.17.60
В компании часто сотрудники увольняются и затем опять принимаются на работу. Я вижу что кадровики присваивают им тот же самый табельный номер. Подскажите, какова общепринятая практика? Если сотрудник вновь пришел работать в компанию, то какой ему обычно присваивают табельный номер? Такой же как был или новый? И такой же вопрос по внутренним совместителям. Одинаковый табельный номер с основным местом работы или разный?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.
На законодательном уровне это не урегулировано, поэтому каждая организация вправе решить данный вопрос самостоятельно.
В ЗУП за эту возможность отвечает специальная настройка в настройках кадрового учета «Контролировать уникальность табельных номеров». Посмотрите: Уникальность табельных номеров.