Здравствуйте, коллеги! Очень важный вопрос, буду благодарна за ответ. Сотрудница ушла в декрет в апреле 2014 года. Родила ребенка, затем, не выходя из отпуска, второго. Сейчас ждет 3 ребенка. До ухода в декрет она получала максимальный заработок для расчета больничного и пособия. Я слышала, что в соответствии с Определением Верх суда №309 от 12.02.18 теперь нельзя брать для расчета любые 2 года. Как быть в этой ситуации — можно ли для расчета больничного и пособия взять заработок ДО ухода в первый декрет? Никаких других доходов за период с 2014 год у нее не было. Спасибо за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос о декретном отпуске
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Страховой стаж Добрый день! У сотрудника по трудовой книжке 6 лет стажа, в запросе от сфр 9 лет. Начали разбираться, выяснилось, что…
- Пособие по уходу за ребенком 2020 Добрый день. Ситуация такая - в конце августа сотрудник идет в декрет(больничный по беременности и родам, который закончится в январе…
- СЭДО исключаемые дни Добрый день! Какое количество календарных дней нужно проставить в Ответе на Входящий запрос для расчета пособия по беременности и родам,…
- Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни в ситуации, когда положенное по расчетам минимальное суммированное пособие больше!!! 100% среднего заработка сотрудницы Коллеги, добрый день! Столкнулись со следующей ситуацией, вопрос имеет скорее методологический характер. 1. Сотруднице в марте 2018 года было начислено…
Статьи по этой теме
- Досрочное прекращение права на пособие по уходу В связи с переходом на ЕЦП внешний вид документа Уведомление о прекращении отпуска по уходу (Кадры - Пособия - Уведомления…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
- Как работать с больничными в ЗУП 3.1 - инструкция по шагам Для того, чтобы правильно рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, нужно выполнить целый перечень действий в определенном порядке.…
- С 17.07.2025 в документах СЭДО для единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу нужно указывать пол ребенка СФР в телеграм группе для разработчиков СЭДО проинформировал, что 17 июля 2025 года запланировано обновление модуля по проактивным выплатам в…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: https://buhexpert8.ru/reglament-otvetov-na-voprosy («… мы не аудиторы. Куратор может выразить свое мнение по учету в конкретной ситуации, но решение по учету той или иной ситуации вы должны принимать сами»).
Думаю так: если Вы не хотите споров с фондом, то лучше сделать в соответствии с этим решением суда. То есть получается, что у этой сотруднице будут взяты годы, когда не было дохода.