Расчет заработной платы.

Вопрос задал Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день! Как правильно рассчитать заработную плату есть сотрудник болеет и больничный еще не выписан. Создала документ не явку на работу , при расчете сотруднику начисляется полный месяц, что я нужно еще сделать?

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте! В этом случае необходимо ввести документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», в котором указать переключатель «Болезнь (больничный ещё не закрыт)» и внести период с даты начала болезнь по последний день месяца, за который Вы сейчас рассчитываете зарплату (вероятно, это 31.01.21).
    Если в феврале он выйдет на работу и принесет больничный, то уже введете докмуент Больничный лист за период с даты начала болезни по дату окончания. Докмуент Больничный лист сам вытеснит данные докмуента «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»

      1. Ваш вопрос решился? могу закрывать обсуждение?

        1. Доброе утро! Я создаю документ отсутствие на работе «Больничный еще не закрыт». Далее расчет заработной платы документом «Начисление заработной платы и взносов» у этого сотрудника начисляется полный месяц и документ не проводится , ругается что есть два документа на этот период.

          1. Пришлите пожалуйста скрин, где будет виден документ отсутствие на работе «Больничный еще не закрыт» и скрин документа с расчетом зарплаты этого сотрудника, чтобы было видно сообщение, которое выводит программа.

              1. «и документ не проводится , ругается что есть два документа на этот период.» — ни на одном скрине не увидел, сообщения, которое выдает программа при попытке проведения! Пришлите пожалуйста скрин сообщения!

                1. Первым провожу документ «Не явка на работе «, далее формирую начисление заработной платы он учитывает все дни и не проводиться пугается что есть не документ » Не явка на работу»

                  1. Это я понял, что Вы делаете! Вы можете просто прислать скрин того, что пишет программа при попытке провести документ «Начисление зарплаты и взносов». Мне нужно посмотреть точный текст!

    1. Откройте вид начисления «Оплата по окладу» (именно тот, по которому сотруднику происходит начисление) перейдите на вкладку «Приоритет» и добавьте там вид начисления «Отпуск за свой счет» и «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ». После этого пересчитайте сотрудника в докмуенте «Начисление зарплаты и взносов» и проведите. Тогда все должно быть нормально.

      1

      1. Спасибо все получилось.

Комментарии закрыты.