Добрый день, мы — коммерческая клиника, должны ли мы заполнять 5 графу отчета СЗВ-ТД, если принимаем врача? То есть ее необходимо заполнять, если по должности обязательны профстандарты, верно? Для коммерческой клиники профстандарты для врачей обязательны?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » 5 графа отчета СЗВ-ТД
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- По результата СОУТ 2 сотрудникам присвоен класс вредности 3.1 и указано, обязаны ли мы уплачивать доп. взносы в ПФР ? Добрый день . По результата СОУТ 24 июня 2019 года 2 сотрудникам - врачу стоматологи-терапевту и главному врачу стоматологической клиники…
- Как правильно рассчитать и оплатить отпуск сотруднику с 2 по 13.01.2023 Наша организация это медицинская клиника. В январе работает все дни, кроме 1 и 7 января, это выходные дни. Сотрудник (врач)…
- ЗП-здрав и галка Работа в медицинском учреждении добрый день, организация купила зуп проф, сфера деятельности связана с медициной (клиника), 1 физик может занимать несколько должностей ( врач-терапевт,…
- Настройка графиков работы и расчета зарплаты Здравствуйте. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.9.108) УСН (Д_Р), но по сути вопроса…
Статьи по этой теме
- Кто и как сможет получить НДФЛ-вычет на покупку лекарств Об этом рассказал Минфин в Письме от 12.09.2019 N 03-04-05/70377 . Напомним, что с 2019 года получить социальный вычет можно…
- Нужно ли для СЗВ-ТД после 1 июля 2021 года указывать код профессиональной деятельности или достаточно кода по ОКЗ? С 01.07.2021 года в отчете СВЗ-ТД необходимо будет указывать только Код по ОКЗ или же еще и Код профессиональной деятельности…
- Банки блокируют пособия, перечисляемые на карты МИР: рассказываем, что делать При перечислении пособий сотрудникам на карты МИР нужно заполнять поле 110 платежного поручения, проставляя специальный код ( Письмо Банка России…
- Беременная сотрудница посещает врача в рабочее время - нужно ли ей оплачивать этот период? К экспертам сервиса Роструда « Онлайн-инспекция.рф » работодатель обратился с вопросом: нужно ли оплачивать время отсутствия беременной сотрудницы на рабочем…
Здравствуйте!
Это вопрос методологии учета. Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать квалифицированный отчет на него. Я могу только привести свое мнение по этому вопросу и не более того. Согласно ст. 195,3ТК РФ:
Поэтому, на мой взгляд, если требования к должности работника установлены на законодательном уровне и Ваша организация подпадает под этот нормативный акт, то Вы обязаны применять проф. стандарты. И, соответственно, заполнять код трудовой функции в СЗВ-ТД.