Формирование П-4

Индивидуальную консультацию запросил Оксана Х. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Ситуация следующая: сотрудник по основному месту работы в Подразделени 1, по внутреннему совместительству в Подразделении 2. В справочнике «Подразделения» для этих подразделений указаны разные ОКВЭД. Тем не менее с отчете П-4 суммы с обоих мест работы попадают в строку с ОКВЭД подразделения по основному месту работы. Это ошибка типовой конфигурации или мы что то не так делаем?

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Посмотрите, пожалуйста, вот тут ответ на аналогичный вопрос: Форма П-4 для обособленных подразделений.

    Тут методический вопрос: как правильно показать внутреннего совместителя? По обособке или вместе с основным сотрудником?

    Каких-то конкретных пояснений по данному вопросу не нашла. Лучше по данному вопросу проконсультироваться с аудитором.

  2. Спасибо за ответ! Буду обращаться 1С с ошибкой. Т.к. зарплата совместителя должна попадать на другой ОКВЭД.

    1. Вот что нашла: Ошибка 10184030

      Описание:
      Если основной сотрудник и его внутренний совместитель работают на разных ОКВЭД, то в отчете П-4 их ФОТ попадает на разные ОКВЭД.
      Ожидается, что весь заработок будет собираться в ОКВЭД основного сотрудника.

      т.е. ранее программа разделяла зарплату основного сотрудника и совместителя в П-4 на разные ОКВЭД, такое поведение признали ошибкой и исправили в релизе 3.1.14.55.

      Вы уверены, что нужно разделять? На основании чего так считаете?

  3. Странно, как можно зарплату по разным ОКВЭД собирать в один основной. Таким образом может получится ситуация, когда есть ОКВЭД на который не попадет ни один рубль,т.к. все сотрудники например являются внутренними совместителями.

    1. Думаю, что ссылаются на Приказ Росстата №711 от 27.11.19
      «При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству «

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчетный листок Здравствуйте! Сотрудники в организации работают в одном подразделении по основному месту работы, в другом подразделении - по совместительству. Версия ЗУП…
  2. Анализ НДФЛ по месяцам Добрый день! Столкнулась с ситуацией, сотрудник работатет в подразделении N по основному месту работы и здесь же по совместительству, сформировав…
  3. Настройка отчета Анализ з/п по сотрудникам Добрый день. В организации сотрудники работают как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Для экономиста необходимы данные…
  4. Отчет Анализ зп по сотрудникам в целом за период Здравствуйте! Подскажите, как в отчете Анализ зп по сотрудникам в целом за период (за год) добавить колонки/графы, чтобы начисленная заработная…

Статьи по этой теме

  1. Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
  2. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
  3. Как в ЗУП 3 сотрудника перевести с внутреннего на внешнее совместительство? Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать…
  4. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…