Добрый день.
Работник работает несколько лет в нашей организации как внешний совместитель.
В 2020 году кадровых изменений по нему не было.
Заявление о способе ведения трудовой книжки у него не брали и в ПФР не передавали, т.к. он совместитель.
Нужно при при передаче СЗВ-ТД за январь 2021 года передавать по нему последнее кадровое событие до 2020 года.
Или на внешнего совместителя можно этого не делать?
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Последнее кадровое событие до 01.01.2020 нужно передавать по всем работникам вне зависимости от вида занятости. Поэтому сдать по нему сведения придется.
Другое дело, что в текущих релизах, такие работники пока не попадают в СЗВ-ТД, елси не было текущих меропряитих или заявлений. Но время еще есть, будем ждать обновлений.
Спасибо
Пожалуйста 🙂