Нужно ли повторно уведомлять персонал о переходе на ЭТК?

Последнее изменение: 05.12.2021

На сайте Онлайнинспекция.рф рассмотрели следующую ситуацию.

Работодатель направил сотрудникам, находящимся на больничном и в «детском» отпуске, уведомления о выборе формы ведения трудовой книжки по почте. Но вот незадача — некоторые работники эти письма так и не получили, и все неполученные документы вернулись опять к работодателю. Должен ли он еще раз рассылать сотрудникам уведомления?

Нет, не должен — считают специалисты Роструда. Закон не вменяет работодателю обязанность об неоднократном уведомлении работника о выборе формата ведения трудовой книжки. Вполне достаточно своевременного уведомления работника в письменной форме по адресу, который известен работодателю.

О том как внести заявление сотрудника в ЗУП 3 см. — Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С (архив) Работодателям в 2020 г. предстоит выполнить ряд мероприятий для перехода на ЭТК, в частности уведомить сотрудников под роспись о введении…
  2. О нюансах оформления работника, который при трудоустройстве к новому работодателю сразу перешел на ЭТК При устройстве на работу сотрудник принес бумажную трудовую книжку и в тот же день написал заявление о переходе на ее…
  3. Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант? Минтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от…
  4. Нужно ли при смене работы писать повторное заявление о сохранении бумажной трудовой? Работник, который решил сохранить бумажную трудовую книжку, собирается поменять место работы. Возникает вопрос: подавать ли ему новому работодателю еще одно…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий