Добрый день! И снова интересная ситуация. В колхозе прописано в ЛНА ,что если сотрудник проработал определенное время, то ему положена премия и разные удержания под эту премию ( например за зерно, за сахар и т.д.). Если сотрудник работает, то никаких проблем, а если уволен например в ноябре, то начислить премию в декабре можем, убирая при подборе период работы, а как быть с удержаниями хоть в пользу третьего лица, хоть по прочим операциям? Только дорабатывать??
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Можно создать удержание, которое будет начисляться «Только если введено значение показателя».
Посмотрите: Как ввести удержание по прочим операциям на список сотрудников.
Проверила у себя: уволенный сотрудник попадает в «Начисление зарплаты».
Спасибо!!