Добрый вечер. Исправлять в приказе рабочий год? Обычно, я даю двумя строчками, 5 дней за 2019-2020, 2 дня за 2020-2021
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск за разные рабочие года
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сроки перечисления НДФЛ в 6 НДФЛ сроки выплаты зарплаты на предприятии 10-е число месяца. В мае 2020 зарплата за апрель 2020 выплачена 08.05.2020. В 6 НДФЛ…
- БЛ во время отпуска ЗУП Корп 3.1.14.61 исплользуется новая методика продления отпуска. Просьба поянить как корректно оформить следующую ситуацию в программе: 23.06.2020 поступили 2…
- Перерасчет зарплаты в 6-НДФЛ Здравствуйте. Перерасчитывали в ЗУП сотрудникам зарплату за март 2 раза. Первый раз 30.04.2020, т.к. 30, 31 марта сначала в графике…
- Расхождение СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД Пенсионный фонд направил уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда…
Статьи по этой теме
- Всем ли можно сдавать декларацию по НДС за 1 квартал 2020 не позднее 06 мая 2020? Всем ли можно сдавать декларацию по НДС за 1 квартал 2020 не позднее 06 мая 2020? Срок сдачи декларации по…
- Для кого установлен срок сдачи отчетности по НДС не позднее 15 мая? Для кого установлен срок сдачи отчетности по НДС не позднее 15 мая? Срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал…
- Когда крайний срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал 2020 для организаций, не работающих по Указу Президента? Когда крайний срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал 2020 для организаций, не работающих по Указу Президента: 6 мая…
- Каким образом налоговые органы будут проверять, работала ли организация с 30 марта по 30 апреля или нет, если НДС за 1 квартал 2020 оплачен 06.05.2020, а не 27.04.2020? Каким образом налоговые органы будут проверять, работала ли организация с 30 марта по 30 апреля или нет, если НДС за…
Здравствуйте!
Вас интересует именно печатная форма приказа? Мы не аудиторы и я могу упускать какие-то законодательные нюансы, но, на мой взгляд, такое заполнение приказа ( рабочий год = 2019-2021гг, без разбивки) не критично. Ради интереса почитала мнения Ваших коллег на различных форумах. Такое заполнение приказа не считают ошибочным.
В практике тоже с кем из кадровых специалистов сталкивалась, обычно оставляют так. Тем более, что в Личной карточке Т-2 будет указан такой же период (2019-2021гг). Лучше, чтобы данные совпадали, а править каждый раз при печати личной карточки будет трудоемко.