Оплата сверхурочных часов.

Индивидуальную консультацию запросил Марина М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сверхурочная работа должна оплачиваться отдельно, т.е. оплата часов сверхурочной работы не входит в основную оплату сотрудника (оплату по окладу, часовому тарифу и т.п.).
Но мы попробовали рассчитать сверхурочные, помимо оплаты сверхурочных (2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном размере) увеличивается и сама оплата по часовому тарифу на эти часы. Это же не правильно. Подскажите, пожалуйста, что мы делаем не так?

Метки вопроса: —

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте! По всей видимости неправильная формула Оплаты по часовому тарифу. Думаю, у Вас в формуле использован показать «Отработанно часов», а должен быть «Время в часах». Приложите скриншот формулы, пожалуйста, чтобы убедиться.

    1. Здравствуйте.
      У нас вот такая формула. Скрин приложила

      1. Нужна формула Оплаты по часовому тарифу.

        1. Юлия, не совсем поняла. Какую именно формулу мы должны прописать в виде начисления «оплата сверхурочных часов»?
          Можете нам прислать саму формулу?

          1. Марина, у Вас проблема в том, что «Оплата по часовому тарифу» увеличивается на сверхурочные часы. Верно?
            увеличивается и сама оплата по часовому тарифу на эти часы. Это же не правильно.
            Ошибка в формуле начисления «Оплата по часовому тарифу», приложите скриншот формулы этого начисления.
            Формула «Оплаты сверхурочных часов» у вас верная.

            1. Все, простите. Сначала не так поняла. Скриншот прилагаю.

              1. Тут тоже верная формула. Приложите еще скриншот вкладки «Учет времени» из этого же начисления.

                1. По всей видимости это из-за того, что в доп. видах времени добавлены Сверхурочные?

                  1. Да, Вы правы! Отсюда сверхурочные нужно удалить (снять с них флажок).

                    1. Юлия, спасибо большое за помощь!

Комментарии закрыты.