Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: почему начисляются доп.взносы за работу в тяжелых условиях труда сотрудникам, которые приняты на 0,5 ставки? Эти сотрудники еще и приняты по внешнему совместительству.
Мы же не можем добавить новую должность, т.к. используем контроль штатного расписания, у нас нет в этом подразделении ставок без доп.взносов. Наш налоговик говорит, что принятым на 0,5 ставки доп.взносы не должны начисляться вообще.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В ЗУП. ели в позиции штатного расписания установлен флажок «Взимаются взносы на занятых с досрочной пенсией», то программа будет начислять доп. взносы вне зависимости от ставки сотрудника.
Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Поискала информацию и пришла к выводу, что вопрос не однозначный: есть решения судов, как в пользу так и против того. что совместителям на 0,5 ставки не нужно начислять взносы. (посмотрите: Определение Верховного суда Российской Федерации от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).
В УЗП придется разделись позиция ШР и принимать совместителей на позицию без флажка «Взимаются взносы на занятых с досрочной пенсией», чтобы им не начислялись взносы.