Авансы сотрудникам

Вопрос задал Лиана Г. (Махачкала)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.188) . Добрый день. У нас ООО. У нас практикуется выдача как бы авансов сотрудникам. Сотрудник пишет заявление с просьбой выдать ему аванс с зарплаты в размере 100 000 ( 200 тыс,50 тыс,70 тыс у кого как), с последующим удержанием у него с зарплаты по 30%. Сумма переводиться ему на расчетный счет разом, без удержаний НДФЛ. В день выдачи зарпалты, 30 % от его зарплаты я отнимаю на погашение этого займа, а НДФЛ уплачиваю со всей суммы зарплаты. Никакие проценты ничего с сотрудников не беруться за такие авансы. КАК ЭТО ПРОВЕСТИ? Чтоб я не вручную каждый месяц отнимала эти 30%. Документ Выдача займа пробовали использовать. Но потом в расчетном листке,не уменшается погашенная сумма. КАк взял хайм 100 тыс, так и висит долг за сотрудником.

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте! Рассмотрим пример: займ 100 000 руб, удерживаем ежемесячно 30%.

    Настраиваем договор.

    Начисляем зарплату, рассчитывается удержание.

    Формируем расчетный листок.

     

  2. 1. Почему сальдо не уменшилось на 30000? Строка : Долг предприятия на конец: 139650( из них он получит то что осталось от его зарплаты 26550.И графа долг предприятия так и будет 113000. Хотя должна уже на 30 000 меньше стать!

  3. И еще у нас проблема в том что 30% от его зарплаты. Не от суммы займа. У нас сдельщики и один месяц могут получить 30 000, а другой 65000. И от суммы начисленной зарплаты и нужно отсчитать 30 %, в счет погашения займа

  4. Приложение

    Здравствуйте! Получается механизм займов нам не подходит, т.к займ — это выплата сверх зарплаты, соответственно, удержание её сумму уменьшать не будет.
    Предлагаю создать новое удержание в разделе Настройка — Удержания, как показано на скриншоте. «Процент займа» — постоянный показатель для сотрудника. На закладке «Расчетная база» необходимо указать начисления сотрудника.

  5. Приложение

    Далее в разделе Зарплата — Алименты и другие удержания необходимо создать «Удержание по прочим операциям».

  6. Я правильно понимаю, все что вы описали,это чтоб удерживалось . А Начислять и выплатить сотруднику запрошенную сумму денег,используем все таки документ Выдача займа.

  7. Нет, если это аванс в счет предстоящей зарплаты, то выдавать займ не нужно. Нужно просто оформлять ведомость на выплату аванса.

  8. А чтоб потом ни разом забирала всю зарплату у сотрудника, а частями. Как можно это оформить? Может есть где то что-то еще, что я не знаю

  9. Перепроверила ещё раз, у нас получается двойное удержание, если мы выплатим аванс, например 100 000, а потом будем ещё по 30 000 удерживать. У нас сам аванс уменьшит взаиморасчеты на 100 000.
    Остаются следующие варианты:
    1. Выплачиваем аванс ведомостью (100 000), а потом просто корректировать сумму выплаты (на 30 000). Удержание не оформляем.
    2 Выдаем займ в БП (76 или 73 счет). В ЗУП оформляем удержание 30 000.

  10. Вот мы и работали по первому варианту. Спасибо большое. Вопрос закрыт

Комментарии закрыты.