Конфигурация: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.10.443)
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в ЗКГУ рассчитать отпуск с использование среднего заработка по шестидневке? В старой конфигурации ЗБУ в документе «Отпуск» можно было в окошке выбора указать рассчитывать по календарным дням или по шестидневке. В ЗКГУ, если нажать на зеленый карандаш в расчете отпуска, я вижу сумму среднего зароботка в календарных днях отдельно и по шестидневке отдельно. Но для расчета всегда выбирается только средний в календарных днях. Я могу, конечно, итог поправить руками, но печатная форма отражает расчет со средним заработком в календарных днях, а мне нужен расчет для отдельных сотрудников именно по среднему по шестидневке. Как мне выйти из этой ситуации?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не специализируемся на учете в бюджетных программах, поэтому я могу не знать каких-либо нюансов предоставления отпусков в бюджетных учреждениях. Все рекомендации, которые опишу далее, будут приведены исходя из практики работы в обычной ЗУП.
То, как будет рассчитан отпуск (по календарным дням или по шестидневке) зависит от настроек вида отпуска (Настройка — Виды отпусков). Если В Вашем случае это какие-то специализированные дополнительные отпуска, то нужно создать новый вид отпуска и указать, что он является ежегодным и предоставляется в рабочих днях.
Затем потребуется назначить сотруднику право на этот вид отпуска. В документах Отпуск и Увольнение такой отпуск отражается как дополнительный.
Если же требуется рассчитать отпуск по шестидневке в отдельных ситуациях (например, срочный трудовой договор до 2 месяцев или сезонная работа), то типовой основной отпуск учитывает эти особенности. Чтобы расчет происходил по рабочим дням в Приеме на работу такого временного сотрудника на вкалдке Трудовой договор необходимо заполнить информацию о срочном ТД.
Если у Вас другая ситуация, опишите ее более подробно, в каком конкретно случае Вам требуется расчет по шестидневке?