Добрый день!
У Нас в организации Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
релиз (3.1.13.151)
Уволенный 15 мая сотрудник попадает в реестр 65+
Так как он брал отпуск за свой счет с 13 по 14 мая, в заявлении на выплату пособия на на вкладке Оплата пособия стоит период 15 — 29 мая.
Правильно ли это , что уволенный сотрудник попадает в реестр на выплату пособия?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что Ваш вопрос скорее носит методологический характер, а мы не являемся аудиторами. Поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений на счет того, какой период нужно оплатить сотруднику и нужно ли оплачивать вообще. Я могу выразить только свое мнение.
Действующее законодательно не содержит ограничений по оплату БЛ, начавшихся в момент действия трудового договора. Т.к. 15.05.2020 сотрудник еще числился на работе, то по логике, такой БЛ нужно оплатить ему в полном размере. Также временные правила оплаты БЛ не содержат ограничений на случай увольнения. НО, с другой стороны есть оговорка:
«2. Настоящие Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках (далее — режим самоизоляции), за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.»
Боюсь, что потом будет очень сложно доказать, что Вы могли как-то проверить, соблюдает сотрудник режим самоизоляции после увольнения или нет. Поэтому я бы наверное в первую очередь посоветовалась со специалистами ФСС по данному вопросу. Не удивлюсь, если они вообще скажут, не включайте в реестр совсем :).
К тому же вопрос: как был протабелирован день 15.05.2020 работнику? Наверняка явкой и оплачен? Он ведь приходил в офис за трудовой книжкой и т.д. Так что тут тоже соблюдение режима самоизоляции весьма спорно. Тогда возможно и правда лучше его в реестр вообще не включать.
Спасибо!