Как сделать в программе по переходящим отпусками , чтобы детские вычеты при расчете отпускных предоставлялись ТОЛЬКО ПРИ ОКОНЧАТЕЛЬНОМ РАСЧЕТЕ за месяц? Пока кроме способа = отменить вычет — рассчитать отпуск — потом вернуть вычет не вижу . Есть какой-то элегантный способ решения этого вопроса ? (без ручных корректировок суммы НДФЛ расчетчиком в расчете отпускных) . И насколько противозаконен способ изменения периода для расчета переходящих отпусков (чтобы не делать многочисленные перерасчеты при большом количестве сотрудников можно сдвинуть? Например сотрудник идет в отпуск со 2 апреля, зарплату за март считают 10 апреля , при расчете отпускных, если нарисовать период расчета среднего заработка с 01.04.2019 по 31.03.2020 , то формально вроде бы ничего не нарушаем и пересчитывать после 10 числа всех отпускников не надо ? Или все-таки что-то нарушим ? Тогда хотелось бы ссылку на нормативный акт , который нарушается. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отплата отпусков в ЗУП КОРП
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка после индексации Добрый день. С 1 апреля в организации повышаются оклады. В 1 С ЗУП повышение заработной платы оформили документом Утверждение штатного…
- Срок перечисления налога в отчётности 6-НДФЛ Добрый день. Возникла ошибка при заполнении отчётности 6-НДФЛ (связанная с заполнением сумм налога и сроком его перечисления). Если сотрудник идёт…
- Отпускные Можно ли сделать так, чтобы при расчете отпускных и больничных вычет на детей не считался? А ещё когда отпуск проведен…
- Премия Добрый день. У нас проблема с премией. 1. Если мы в документе ставим - выплата в межрасчет, начислили в июле,…
Статьи по этой теме
- Появляются вычеты на детей, хотя ранее уже достигнут предел по доходам Заработок сотрудника в апреле превысил 350 000 руб. Но в мае вычеты снова применяются. В чем может быть причина? Причина…
- Если отпуск начинается в следующем месяце Рассмотрим варианты расчета отпускных, когда отпуск начинается в следующем месяце. Варианты расчета отпускных, если зарплата еще не начислена Если отпуск…
- Ошибка в ЗУП 3.1 в расчете НДФЛ, если заявление на вычет ввели задним числом В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — при вводе заявления на вычеты задним числом в следующем месяце неверно рассчитывается НДФЛ. Ошибка…
- Внешняя обработка для проверки и пересчета среднего заработка для отпусков в ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда требуется пересчитать отпускные после их выплаты. Например, если работнику начислена годовая премия, и она попадает в…
Здравствуйте! Нет, никакого элегантного способа для это нет и не будет. Дело в том, что с точки зрения закона нет оснований не предоставлять вычет.
В НК (п. 3 ст. 226) написано «Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам». Т.е. на каждую дату мы «честно» накопительным итогом считаем налог с учетом вычетов.
Согласно статьи 223 дата получения дохода для пособия незарплатных доходов — дата выплаты. Соответственно, если за месяц, на который приходится Дата выплаты такого еще не предоставлены ранее вычеты, то это нужно сделать сразу. Оснований этого не делать нет.
Ранее НК содержал другие формулировки, тот же пункт в редакции 2014 года: «Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам».
Т.е. в 2014 мы НДФЛ считали по итогам месяца и вычеты могли применить в конце месяца, в 2019 году считаем на каждую дату получения дохода и вычеты так же применяем!
Эти изменения в НК произошли в конце 2015 года, с 2016 считаем по новому и по новому отчитываемся — ввели 6-НДФЛ.
Юлия , уточните плисс вторую часть вопроса (расчета среднего заработка сдвинуть на месяц назад при начислении отпускных , чтобы их не пересчитывать) … вроде б прямого запрета в законе не вижу, и при больших объемах не надо пересчитывать отпуска после рассчета зарплаты ??? Как решение оно мне очень нравится, но вот обоснование законности +-
Добрый вечер! Обратите внимание, что мы не аудиторы и я не в праве давать экспертных оценок по такому вопросу. Это уже тонкости применения законодательства и лучше обратиться к аудиторам.
Если аудитор поддержит Вашу позицию не предоставлять вычет до конца месяца, то можно обратиться к разработчикам ЗУП (v8@1c.ru) с этим обоснованием от аудитора. Возможно они пересмотрят поведение программы. Но на данный момент алгоритм расчета в ЗУП соответствует законодательству.