Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.378)
Добрый день!
Работника при приеме на работу неверно оформили как внешнего совместителя. Это произошло давно. Как изменить ему занятость, чтобы он стал основным работником?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Можно ввести документ Кадровый перевод, в котором установить флажок «Изменить вид занятости» и выбрать правильный вид занятости. Изменение произойдет с даты перевода.
Такой вариант подходит?
Спасибо за ответ! Коллеги тоже написали «Спасибо». Будем считать, что пока такой вариант подойдет))