Выходной день для голосования

Индивидуальную консультацию запросил Елена З.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Если уменьшать норму рабочего времени для работников-окладников, работающих по графику пятидневной рабочей недели, возможно ли уменьшить норму не в индивидуальном графике работника, а в самОм графике?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Можно изменить день и в самом графике. Единственное, что приходит в голову из «последствий» это:

    • если стоимость часа рассчитывается исходя из «среднемесячного количества часов по графику», то наверное, менять график не стоит. Значение среднемесячного количества часов изменится, когда Вы сделаете один день нерабочим.

    Посмотрите еще наш материал: Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции

  2. Добрый день! Спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Помогите с формулой премии Диспетчер работает на почасовом тарифе. и сменном графике 2/2. С сентября им вводится ежемесячная премия по итогам месяца, ОКЛАД /…
  2. Норма в регистрации переработок До марта этого года норма в документе "Регистрация переработок" формировалась корректно, но с апреля норма стало огромной и не могу…
  3. Норма времени в Индивидуальном графике В графике работы сотрудника для параметра "При подсчете переработок определять норму времени по: " можно задать значение "Производ. календарю". Каким…
  4. Оплата труда в марте 2020 года Добрый день! Изначально в марте посчитали з/п по норме 19 дней. Подскажите нужно ли ее пересчитывать по норме 21 день,…

Статьи по этой теме

  1. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
  2. Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Теперь можно…
  3. Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
  4. Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете Скачайте настройки отчетов Загрузку настроек в Универсальный отчет нужно провести дважды. При первой загрузке пользовательские поля прогрузятся не полностью, поэтому…