За февраль были отправлены данные по уволенному сотруднику.Данные по увольнению -правильно,но забыли строку о приме.Если за март передадим данные только о приеме -это будет достаточно?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертные разъяснения по методологии заполнения СЗВ-ТД.
На практике, как правило, ПФР устраивает такой вариант, когда досдают по сотруднику только недостающее мероприятие. Но в идеале, если есть такая возможность, конечно лучше проконсультироваться со специалистами Вашего отделения ПФР. Возможно они потребует отменить ранее поданное увольнение и подать корректировку, где в одном документе будут присутствовать оба мероприятия (прием и увольнение).
Также учтите, что если у Вас версии программы 3.1.13.120 и выше или 3.1.10.348 и выше, в которых ручная корректировка СЗВ-ТД недоступна, то могут возникнут трудности. Ранее на нашем сайте задавали вопрос, связанный с этими нюансами. Посмотрите вот это обсуждение СЗВ-ТД.
Светлана,спасибо за ответ
Рада была помочь 🙂