Работаем в ЗУП редакция 3.1. Нам необходимо рассчитывать сумму премии по решению руководителя от фиксированной суммы ( Максимальный ФОТ) за минусом начисленного оклада, пропорционально отработанному времени. При этом в расчет больничные, командировочные и другие доплаты не учитываются. Помогите пожалуйста с данным видом начисления.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Рассмотрим пример, Максимальный ФОТ = 20 000 руб, оклад сотрудника 10 000 руб.
Он три дня был на больничном, в результате (10 000 * 17(отраб.дней)/20(норма дней) =8 500 руб.).
Как считать премию?
20 000 — 8500 = 11 500
или
(20 000-8 500) *17/20= 9775
или
(20 000 — 10 000) * 17/20= 8500?
Максимальной ФОТ одинаковый для всех или для каждого сотрудника свой?
Спасибо за ответ. Максимальной ФОТ разный для всех и для каждого сотрудника свой
Премию считать 20 000 — 8500 = 11 500
Помимо 8500 может быть плюс 1200 — например командировка( по среднему) и прочие расчеты
Не правильно написала-если были больничный (1000 р) командировка (100), отпуск(2000) — то
Премию считать 20 000 — 8500 -1000-100-2000 = 8400
Приложение Nastrojka-premii.doc
Высылаю настройки начисления. Начисление нужно будет назначить сотрудникам в плановом порядке, например документом «Назначение планового начисления» и указать максимальный фот.
Приложение Nastrojka-premii2.doc
Закладку «Приоритет» не заполняйте, иначе премия не будет начисляться, когда будет больничный. Исправленная инструкция в приложении.
Спасибо большое — все получилось!