Работаем в ЗУП редакция 3.1. Нам необходимо рассчитывать сумму премии по решению руководителя от фиксированной суммы ( Максимальный ФОТ) за минусом начисленного оклада, пропорционально отработанному времени. При этом в расчет больничные, командировочные и другие доплаты не учитываются. Помогите пожалуйста с данным видом начисления.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет формулы премии
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6-ндфл неверно заполняется 1 раздел Здравствуйте. Формирую отчет 6-НДФЛ. В отчете сумма НДФЛ равна сумме НДФЛ со свода за 9 месяцев ( строка 040). Сумма…
- Возврат НДФЛ и отчетность В уведомлении уменьшили сумму ндфл на сумму проведенного возврата НДФЛ В 6-НДФЛ в строке 023 в 1 разделе должна стоять…
- Распределение вычета в 6НДФЛ (код вычета 201) Версия ЗУП 3.1.23.68 Во 2 квартале 2022 г. заведены 3 документа - операции учета по НДФЛ (касается одного физ.лица): 1.…
- 6 НДФЛ Приложение 1 НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной в январе должен попадать в Сумма удержанного налога Приложения 1? Зарплата за декабрь выплачена 10 января. В 6 НДФЛ в Приложении 1 сумма налога удержанная меньше чем сумма налога перечисленная…
Статьи по этой теме
- Как в отчетах в ЗУП 3.1 получить доли, максимальный и минимальный значения, нарастающий итог Видео: Средняя сумма начислений за 1 рабочий день и на 1 сотрудника Видео: Среднемесячная сумма начислений на 1 сотрудника Видео:…
- Как заполнить сумму и НДС в договоре в 1С В программе 1С Бухгалтерия: 8.3 можно автоматически заполнить сумму по договору и НДС (с релиза 3.0.120 ). Как воспользоваться этим…
- Возможность уменьшать сумму взысканий в ведомостях, если доход выплачиваем несколькими ведомостями (ЗУП 3.1.35.73) В ЗУП 3.1.35.73 появилась возможность распределять суммы взысканий, если доходы сотруднику выплачиваются несколькими ведомостями. Видео: Заполнение взысканий в ведомостях пропорционально сумме…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в ведомости задваивается сумма в колонке Взыскано, если вручную скорректировать сумму выплаты В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если по сотруднику с удержанием скорректировать сумму выплаты в Ведомости вручную, задваивается значение в…
Здравствуйте! Рассмотрим пример, Максимальный ФОТ = 20 000 руб, оклад сотрудника 10 000 руб.
Он три дня был на больничном, в результате (10 000 * 17(отраб.дней)/20(норма дней) =8 500 руб.).
Как считать премию?
20 000 — 8500 = 11 500
или
(20 000-8 500) *17/20= 9775
или
(20 000 — 10 000) * 17/20= 8500?
Максимальной ФОТ одинаковый для всех или для каждого сотрудника свой?
Спасибо за ответ. Максимальной ФОТ разный для всех и для каждого сотрудника свой
Премию считать 20 000 — 8500 = 11 500
Помимо 8500 может быть плюс 1200 — например командировка( по среднему) и прочие расчеты
Не правильно написала-если были больничный (1000 р) командировка (100), отпуск(2000) — то
Премию считать 20 000 — 8500 -1000-100-2000 = 8400
Высылаю настройки начисления. Начисление нужно будет назначить сотрудникам в плановом порядке, например документом «Назначение планового начисления» и указать максимальный фот.
Закладку «Приоритет» не заполняйте, иначе премия не будет начисляться, когда будет больничный. Исправленная инструкция в приложении.
Спасибо большое — все получилось!