Расчет формулы премии

Вопрос задал: Татьяна Ш.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Работаем в ЗУП редакция 3.1. Нам необходимо рассчитывать сумму премии по решению руководителя от фиксированной суммы ( Максимальный ФОТ) за минусом начисленного оклада, пропорционально отработанному времени. При этом в расчет больничные, командировочные и другие доплаты не учитываются. Помогите пожалуйста с данным видом начисления.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Рассмотрим пример, Максимальный ФОТ = 20 000 руб, оклад сотрудника 10 000 руб.
    Он три дня был на больничном, в результате (10 000 * 17(отраб.дней)/20(норма дней) =8 500 руб.).
    Как считать премию?
    20 000 — 8500 = 11 500
    или
    (20 000-8 500) *17/20= 9775
    или
    (20 000 — 10 000) * 17/20= 8500?
    Максимальной ФОТ одинаковый для всех или для каждого сотрудника свой?

  2. Спасибо за ответ. Максимальной ФОТ разный для всех и для каждого сотрудника свой
    Премию считать 20 000 — 8500 = 11 500
    Помимо 8500 может быть плюс 1200 — например командировка( по среднему) и прочие расчеты

  3. Не правильно написала-если были больничный (1000 р) командировка (100), отпуск(2000) — то
    Премию считать 20 000 — 8500 -1000-100-2000 = 8400

  4. Приложение  Nastrojka-premii.doc

    Высылаю настройки начисления. Начисление нужно будет назначить сотрудникам в плановом порядке, например документом «Назначение планового начисления» и указать максимальный фот.

  5. Приложение  Nastrojka-premii2.doc

    Закладку «Приоритет» не заполняйте, иначе премия не будет начисляться, когда будет больничный. Исправленная инструкция в приложении.

  6. Спасибо большое — все получилось!

Комментарии закрыты