Работнику установлена 1гр инвалидности,Вопрос: как правильно установить график 17,5час с оплатой 20ч?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Уточните, пожалуйста, я правильно поняла, что фактически сотрудник будет работать 17,5 часов в неделю, но ему требуется сохранить зарплату, как за 20-часовую рабочую неделю (0,5 ставки)?
Скажите, какой вид оплаты установлен сотруднику: оклад, оплата по ЧТС или что-то еще (например, сдельная оплата)?
Здравствуйте. Да, видео смотрела. оклад в днях. перевожу на оклад в часах и все как по видео…Когда начинаю настройку не получается….
Давайте посмотрим Ваши настройки? Вы 2й вариант выбираете, насколько я поняла, верно? Пришлите, пожалуйста, настройки графика работы сотрудника-инвалида, а также настройки начисления доплаты за льготные часы. И покажите еще, пожалуйста, скриншот с результатом расчета (включите только подробности расчета по кнопке с зеленым «+», чтобы можно было понять, почему неверно рассчитывается).
Или если до конца не получается довести настройку, пришлите что есть их тех скриншотов, которые я запросила и опишите, на каком этапе остановились и что не получается
Добрый день! Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос еще актуален?
Также можете посмотреть наше видео Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы. Возможно Вам подойдет один из вариантов решения, предложенных в нем.