Как исправить ошибку в окладе при приеме, если ошибку заметили спустя 2 месяца. В декабре приняли сотрудника с окладом 45997 вместо 45977. Выплачивали з/п за декабрь, январь. В феврале увидели ошибку. Можно ли исправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Для исправления ошибки необходимо создать документ-исправление к документу Прием на работу (по ссылке Исправить, расположенной внизу исходного документа) и в нем указать верный размер оклада. В результате по сотруднику должна зарегистрироваться необходимость перерасчета зп (Зарплата — Сервис -Перерасчеты). Непосредственно сам перерасчет зп можно произвести: