Добрый день. Подскажите как правильно взять средний заработок при увольнении сотрудника если компенсация 62 дня и зарплата изменялась в течении трех лет в сторону уквеличения.Я посчитала средний заработок за 12 меяцев с учетом премий и умножила на 62? Права ли я ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Светлана.
Да, Вы сначала рассчитываете средний заработок, а потом умножаете на дни компенсации.
На сайте есть пошаговая статья — Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск
.